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公司召开基层党组织书记例会


2020-08-17

    8月12日,公司召开基层党组织书记例会。公司党委书记、董事长贾向刚,党委副书记、纪委书记、工会主席王春生,党委组织部、党委宣传部/党校、纪委、党委办公室、工会/团委及各基层单位党组织书记参加会议。 

    会议学习传达了《习近平谈治国理政》(第三卷)主要精髓;《北京市国资委党委关于印发<市国资委党委第三轮巡察整改中追责问责企业党组织及企业领导人员情况的通报>的通知》及集团领导批示意见;二季度党建检查情况。

    围绕做实做好党建工作,决战决胜后四个月,党委书记、董事长贾向刚强调:

    1.围绕经营生产抓党建,将党组织的作用发挥到年度重点任务攻关、“十三五”完美交卷上。

    按照《首钢长钢2020年绩效指标考核实施方案》,公司对上半年绩效目标完成情况进行了综合评价。对完成较好的项目,亮绿灯(53个);对完成进度滞后或预期完成年度目标存在较大风险的工作进行风险提示,亮黄灯(8个);对完成任务存在较大风险或触及安全、环保及纪律等红线的,亮红灯(2个)。红灯和黄灯,不只是给行政领导亮的,同样是给党组织书记亮的。把方向、管大局、保落实,不是说在嘴上,而是要体现到经营生产重点任务的完成上。亮黄灯、亮红灯,说明本单位工作有差距,有短板,说明我们要提升,要改进。希望党组织书记对照短板,找准不足,制定措施,努力改进提升。

    后四个月,对于全面完成今年目标任务,对于完成第二个“三年任期目标”,对于“十三五”收官、“十四五”开局至关重要。各级党组织书记要对所辖总支、支部党员提出要求。要围绕后四个月目标任务,制定保落实措施。特别是要做好降低铁成本、降低铁水比、推进直轧项目稳顺投产和投产后的按期达产达效工作。以重点工作任务的完成,以党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,为“十三五”收官,交上优秀的党建答卷。党组织的战斗力、凝聚力,不是体现在喊口号上,而是要体现到财务报表上,体现到各项工作任务的刚性完成上,体现到职工群众的幸福感、获得感上。

    2.将“学巴登钢厂,促长钢发展”大讨论抓细抓实,落实到技经指标的持续提升和改善上。

    巴登钢厂的路,是长钢下决心要走的路。学巴登钢厂,绝不是一阵风。各级党组织要将学巴登钢厂,作为推动管理提升、效益增加的重要抓手。要结合单位、作业区、班组、岗位重点指标,和行业先进差距较大的指标,一个一个找差距。差多少,差在哪,一项项打开分析,制定攻关方案。指标做细做实,落细落小,有责任人,有阶段性目标,有考核奖惩措施,学巴登钢厂才有支撑。

    3.践行国企担当,为长治市蝉联第六届全国文明城市创建作出长钢贡献。

    今年是长治市“四区联创”全国文明城市的关键之年,也是长治市蝉联第六届全国文明城市的决战之年。按照市委、市政府,市委组织部要求,公司各级党组织、党员要在文明创建中打头阵、当先锋、作表率,将各项任务落到实处;要加强与潞州区的协同配合,以国企担当,助力长治市创建全国文明城市走在全省前列。

    4.深刻领会《习近平谈治国理政》第三卷的丰富内涵和精神实质,将理论学习与解决长钢实际问题相结合,与为职工群众办实事、谋实惠相结合。

    《习近平谈治国理政》第三卷,是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作,是马克思主义中国化的最新成果,充满了真挚的为民情怀和鲜活的时代气息、奋斗本色。各级党组织要按照中央要求,集团党委和公司党委要求,在学懂弄通做实上下功夫,自觉将学习成果,转化为履职尽责、做好本职工作的实际成效。

    “始终把人民放在心中最高位置”,具体到长钢,就是始终把职工切身利益放在心中最高位置。各级党组织要想职工所想,急职工所急。对于职工提出的各种各样的诉求,能解决的予以解决,能协调的尽力协调;政策不允许的,做好沟通解释工作。让职工从点点滴滴小事中,感受到党组织的关爱,感受到被尊重的感觉,感受到长钢的温度。

    让新入职大学生感受到组织的温暖与关爱。引进大学生不容易,留住大学生更不容易。留人留心要予以生活上的关心关爱;要营造良好的干事创业环境;要将收入与贡献、付出挂钩;要加强红色文化的教育引导,培养大学生对长钢文化的更多认同和情感归属。

    党委副书记、纪委书记、工会主席王春生指出,各级党组织要认真学习集团下发的《政治生态分析研判工作实施办法(试行)》和《廉政风险防控管理办法》;公司及各单位纪委对检举举报查实的问题,要严厉考核。对经查证确属诬告陷害类举报的,要进行现场澄清,消除负面影响。

    王春生为在二季度党建工作检查中,被评为优秀党组织的武保处党委、生产技术处党支部、炼铁厂党委、采购中心党支部、附企公司党支部授“流动红旗”;为后进党组织焦化厂党委送“流动黄旗”。


 


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